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El mercado laboral chileno muestra signos de recuperación con una baja en la tasa de desempleo al 8,2%. Sin embargo, el crecimiento laboral sigue estancado, con menos empleos y una masa salarial debilitada. Reformas como el alza del salario mínimo y el desaliento laboral profundizan los desafíos estructurales.
El mercado laboral chileno parece sumido en una fragilidad persistente desde la pandemia. Menos personas empleadas, una alta desocupación y una pérdida de ingresos que aún pesa sobre los hogares son parte del diagnóstico. Sin embargo, el último dato del INE trajo un respiro: la tasa de desempleo cayó a un 8,2%, cinco décimas menos que el año anterior. ¿Estamos frente al comienzo de una recuperación genuina?
Todo apunta a que no. Lamentablemente, la caída en la tasa de desempleo se explica más por una disminución en el crecimiento de la fuerza laboral que por la creación de nuevos empleos. De hecho, la generación de puestos de trabajo sigue una tendencia descendente y ha alcanzado su nivel más bajo desde 2021, cuando la pandemia golpeaba con fuerza al mercado laboral. En términos desestacionalizados, no se han creado nuevos empleos desde julio del año pasado. El aumento significativo de personas que, aunque disponibles para trabajar, no lo busca activamente, sugiere la presencia del fenómeno de desaliento laboral, lo que podría significar que esta baja en el desempleo sea solo temporal.
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