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En su último IPoM, el Banco Central advierte que las leyes de salario mínimo y 40 horas han encarecido la contratación, reduciendo el empleo formal y acelerando la automatización. El diagnóstico choca con la postura del ministro de Hacienda, Nicolás Grau, que ha minimizado esta relación en un contexto de desempleo en 8,7%.
La nueva evidencia que rebate a Grau. El aumento del desempleo que cerró en julio en 8,7% reavivó la discusión sobre los efectos de la política laboral del Gobierno de Gabriel Boric. Mientras el ministro de Hacienda, Nicolás Grau, ha desestimado que los costos derivados del salario mínimo y la jornada de 40 horas estén detrás de la pérdida de empleos, el Banco Central entregó evidencia que apunta en la dirección contraria.
- La presidenta del Banco central, Rosanna Costa, señaló durante la presentación del Informe de Política Monetaria (IPoM) de septiembre en el Senado que el empleo “requiere atención y se debe enfrentar con decisión y análisis riguroso”.
- En un recuadro del IPoM, el Instituto Emisor analiza el mercado laboral. La conclusión es clara: los mayores costos laborales no solo han reducido la creación de empleo formal, sino que además han impulsado cambios en la organización del trabajo y la adopción de tecnología.
- Actualizando su estudio anterior, el instituto emisor sostiene que “en promedio entre marzo de 2023 y abril de 2025, los salarios de las empresas con más trabajadores afectos al salario mínimo crecieron 4,8% más que los de empresas con menos trabajadores afecto”.
- Lo que significa que “el empleo de esas empresas cayó en promedio 5,6% respecto del empleo de las menos afectadas”.
- “Un ejercicio complementario muestra que el impacto al alza en salarios y a la baja en empleo no solo se observa en los trabajadores que reciben el salario mínimo, sino también en aquellos cuyo salario se ubica cercano a éste”, expuso.
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