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Quizá hoy se abra finalmente la ventana de oportunidad para debatir seriamente cómo subsanar las evidentes fallas estructurales que presenta nuestro mercado laboral.
Aunque muchos funcionarios demuestran profesionalismo, observamos que numerosos escándalos nublan la percepción general de los empleados públicos. Recientes controversias, como las elevadas cifras de licencias médicas falsas evidenciadas por la Contraloría General de la República , han generado un significativo daño reputacional a trabajadores regidos por la Ley N° 18.834 o la Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo, en adelante EA).
A estos incidentes se suman ejemplos puntuales, desde una despedida de soltera en horario laboral hasta la demora burocrática en el Servicio Médico Legal y el Registro Civil de Viña del Mar, que impidieron la identificación de un estudiante por 75 días. A pesar de todo esto, en la actual discusión del reajuste, la ANEF exige –además de un importante aumento salarial- una cláusula que resguarde aún más la imperturbable estabilidad laboral de los empleados fiscales.
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