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Hoy, empresas e inversionistas no están pensando sólo en la última línea, sino que están evaluando los costos y riesgos involucrados para llegar a ella. Por lo mismo, el indicador de ventas por empleado no es solo una medida que revela cuánto valor generan las personas que trabajan en ella, sino que muchas veces, lo que hace la diferencia en poder vender o no una empresa.
“Mientras menos empleados, mejor”. Lo he escucho cada vez más en procesos de M&A de empresas medianas. Suena brutal, pero tiene lógica: en Chile y Latinoamérica, la regulación laboral suele sentirse como una camisa de fuerza que se correlaciona con más riesgo operacional, mayor exposición a contingencias y menor flexibilidad para pivotear. En términos aún más mundanos, la legislación hace imposible despedir alguien por hacer mal su trabajo.
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