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Anticipar brechas de capacidades, vincular la formación de trabajadores con la demanda real y ampliar la base de talento son las lecciones que deja la gran minería y que vale la pena considerar en el debate actual. ¿Estaremos dispuestos a convertir esa lección en política pública?
El proyecto de Ley de Reconstrucción ha abierto un debate necesario sobre la capacidad de la economía de crear empleo y también sobre la efectividad del sistema de capacitación vigente. Especialmente cuando uno de los desafíos más relevantes que enfrentamos como país no es solo crear puestos de trabajo, sino también formar capital humano pertinente para una economía atravesada por la transformación tecnológica, la transición energética y el envejecimiento de la fuerza laboral.
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