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La legislación migratoria vigente en Chile regula en forma restrictiva la contratación de trabajadores extranjeros, facultando al Servicio de Migraciones con las prerrogativas necesarias para entregar o negar las autorizaciones del caso, o sancionar, si corresponde, a los empleadores que contraten a trabajadores extranjeros para desarrollar labores remuneradas sin contar con los permisos pertinentes.
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y del Servicio Nacional de Migraciones (Sermig), la población extranjera que reside en Chile está compuesta por aproximadamente un millón y medio de personas. El debate migratorio crece cada día y en parte se debe a como este alto número repercute en diversos ámbitos, entre ellos los sociales y también en el ámbito laboral.
Por ello, junto al asesor legal, Sebastián Hasfura, decidimos entregar en el libro “Contratación de extranjeros en Chile”, un análisis práctico de las nuevas categorías migratorias, bajo la Ley de Migraciones (Ley N.º 21.325), su reglamento y decretos supremos por los cuales los trabajadores extranjeros podrán prestar servicios en Chile, desarrollando sus requisitos, formas de postulación, diferencias entre las subcategorías, sanciones, recursos administrativos y judiciales y antecedentes necesarios para la contratación de trabajadores extranjeros en virtud del sustantivo cambio en la legislación migratoria.
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