Tormenta en La Moneda: aprendizajes para la empresa


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Ningún equipo madura solo por el paso del tiempo: avanza cuando el liderazgo convierte la fricción en coordinación, la coordinación en ejecución y, cuando hace falta, tiene el coraje de cambiar a sus jugadores.


A 70 días del cambio de mando, el gobierno del Presidente José Antonio Kast vive en público algo que toda empresa vive en privado cuando renueva a su equipo directivo: un episodio de storming. La señal más clara llegó el martes, con su primer ajuste de gabinete -la salida de las ministras Trinidad Steinert y Mara Sedini-, el más veloz desde el retorno a la democracia.

Roces ministeriales, cuestionamientos al Segundo Piso, tensiones entre asesores y un cónclave de emergencia muestran a un equipo que todavía busca su forma de funcionar. La presión de las encuestas y de la Cuenta Pública solo acelera el proceso.

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