Ingresar
5 min
Deprecated: mb_convert_encoding(): Handling HTML entities via mbstring is deprecated; use htmlspecialchars, htmlentities, or mb_encode_numericentity/mb_decode_numericentity instead in /home/qaexante/public_html/wp-content/plugins/paywall_exante/includes/class-exante-paywall-frontend.php on line 223
El Informe de Política Monetaria de diciembre de 2024 confirma que el alza del salario mínimo impactó al empleo formal, con una caída promedio del 4,8% en empresas que pagan esta renta. En enero de 2025, el ingreso mínimo mensual se reajustará a $512.500, intensificando el desafío para las pymes.
Qué sucedió. El Informe de Política Monetaria (IPoM) de diciembre de 2024 destaca que, a pesar de la debilidad en el empleo y un promedio de desempleo del 8,6%, los salarios han registrado un alza significativa este año.
- El Banco Central advierte que los costos laborales han registrado un incremento significativo, en parte influenciado por el alza del salario mínimo.
- La ley dispuso tres aumentos del salario mínimo, totalizando un aumento de 22% nominal en la última etapa y de un 14,8% en términos reales: De $410.000 a $440.000 (8,7%) en mayo 2023; a $460.000 en septiembre 2023; y a $500.000 en julio 2024.
- El incremento del salario mínimo tiene un efecto dual. Por un lado, beneficia a los trabajadores de menores ingresos, mejorando su poder adquisitivo, pero por otro, encarece la contratación de mano de obra. Este impacto es particularmente evidente en sectores intensivos en empleo, como el comercio, servicios y pequeñas y medianas empresas (pymes).
- El IPoM sugiere que el alza del salario mínimo ha contribuido a mayores costos para las empresas, afectando la creación de empleo. La productividad negativa en años recientes también juega un rol clave en esta dinámica.
- De acuerdo a una minuta del instituto emisor, la caída en el empleo de las empresas afectas al salario mínimo fue en promedio un 4,8% en todo el período para las empresas que contratan por el mínimo.
- De acuerdo a los resultados, ante un aumento de un 1% en salario promedio de la empresa inducido por el aumento de salario mínimo, se reduce el empleo de las empresas con mayor proporción de trabajadores afectos al salario mínimo en 1,16% respecto a las empresas que no pagan el mínimo. “Este valor se encuentra en el rango superior de los hallazgos en otros países”, señala el estudio.
- Los datos del estudio consideran del seguro de cesantía, que son las cotizaciones que hacen las empresas mes a mes. Pero solo considera el sector privado formal que representa cerca del 65% del mercado laboral).
- Como consecuencia de la rigidez en el empleo formal, el Banco Central identifica un incremento en la proporción de trabajadores que migran al empleo informal, lo que puede ser perjudicial para la recaudación fiscal y la protección social.
Continua leyendo las noticias que importan con una suscripción
OFERTA CYBER
$0.000/mes
¿Ya estás suscrito? Inicia sesión
