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Las empresas que prosperarán en este siglo no serán aquellas que simplemente “no rompan la ley”, sino aquellas que logren que cada uno de sus miembros, desde el CEO hasta el analista, comprenda que su mayor falta ética es el abandono de la responsabilidad que su cargo le impone ante la sociedad y sus accionistas.
En la última década, el concepto de compliance ha protagonizado una metamorfosis radical. Lo que nació como un apéndice técnico-jurídico para evitar sanciones se ha desplazado hacia el núcleo de la estrategia corporativa. Sin embargo, persiste una pregunta en los directorios: ¿es el compliance meramente el cumplimiento de la ley o incluye la ética? La respuesta moderna es contundente: el anglicismo compliance es, en su esencia, la institucionalización de la ética.
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