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Chile necesita enfrentar el problema del empleo con pragmatismo y realismo. Negar la evidencia solo prolonga el estancamiento. Se requiere una agenda laboral moderna que detenga el alza excesiva de los costos, fortalezca la capacitación, flexibilice inteligentemente la jornada laboral y revise la política de salario mínimo para vincularla a productividad y empleo.
En diciembre próximo se cumplirán tres años con el desempleo sobre el 8%. Son 31 trimestres móviles consecutivos en que la tasa se mantiene en ese rango, un nivel que en el pasado solo aparecía en medio de crisis económicas. Sin embargo, en Chile este dato parece haberse vuelto parte del paisaje. La normalización de lo que no es normal es quizás el signo más preocupante de este período.
El Gobierno recibió la economía con el desempleo en 7,8%. Desde entonces se impulsaron políticas que elevaron de forma importante el costo de emplear: aumentos significativos del salario mínimo en términos reales, la aprobación de la ley de 40 horas semanales y nuevas regulaciones que rigidizan el mercado laboral. Se aseguró a la ciudadanía que nada de esto afectaría el empleo porque la gradualidad amortiguaría cualquier impacto. Esa promesa no se cumplió.
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