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Una reforma de la indemnización por años de servicio (IAS), más que otorgar derechos laborales o beneficios en el presente, debe fomentar el empleo formal, los cambios de trabajo eficientes y la adquisición de capital humano que necesitamos para el vertiginoso siglo XXI.
En las últimas semanas, dos visiones sobre las indemnizaciones por años de servicio (IAS) han acaparado el debate en Chile, con efectos relevantes para el mercado laboral. Es crucial analizarlas con detenimiento y plantear un camino que nos prepare para los cambios tecnológicos y demográficos en curso.
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