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Estos avances permiten que las mujeres chilenas vean en la inversión una herramienta viable para construir su independencia económica, proteger su patrimonio y ampliar sus horizontes personales y profesionales.
La brecha salarial de género es un fenómeno que ha sido ampliamente estudiado y evidenciado. En Chile, las mujeres en cargos de alta calificación ganan un 30,1% menos que sus pares hombres, de acuerdo a un estudio de Chile Mujeres. Esta situación puede llevar a pensar que las mujeres asumen una actitud conservadora y pasiva en materia de inversión, considerando el acceso desigual de recursos financieros.
Sin embargo, lo cierto es que las mujeres acuden activamente al mercado de capitales para aumentar su patrimonio y mejorar su calidad de vida.
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