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Claudia Goldin se autodefine como un detective, llamada a investigar hasta encontrar una respuesta. En el caso de las desigualdades del mercado laboral, Goldin explica que estas diferencias crecen cuando se forman familias, y que las mujeres optan por trabajos que entregan flexibilidad a cambio de remuneraciones. Esto sugiere que la reducción de las brechas dependerá de una distribución más igualitaria de las obligaciones asociadas a la familia.
Para lograr igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, debemos partir por casa. Así se puede resumir en simple el aporte especifico que la Academia Sueca reconoció en Claudia Goldin al premiarla con el Nobel de Economía esta semana, subrayando que Goldin había “revelado los factores claves tras las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral.”
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