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Las herramientas tradicionales de compliance deben complementarse con estas estrategias conductuales. Entender la psicología humana y cómo el autoengaño influye en las decisiones es el camino para construir una cultura organizacional verdaderamente ética.
La pregunta de por qué individuos, aparentemente íntegros, incurren en actos deshonestos, especialmente en el mundo corporativo y en el crimen de cuello blanco, es cada vez más relevante. La respuesta, según los expertos, no solo reside en la falta de moral, sino en la psicología humana detrás de las decisiones. Hoy en día, los programas de ética empresarial están evolucionando, yendo más allá de las reglas y los castigos para centrarse en el comportamiento conductual.
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