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Chile ocupa el tercer lugar en el ranking de la OCDE en cuanto a la proporción del salario mínimo respecto al salario medio, con un 70,1%, solo superado por Costa Rica y Colombia. Este porcentaje coloca al país por encima de la media del grupo, cuyo promedio se sitúa en un 55%. De prosperar un aumento del salario mínimo o vital a $750.000, como propone la candidata oficialista Jeannette Jara, Chile podría liderar esta lista.
Qué sucedió. Durante el gobierno de Gabriel Boric, el salario mínimo en Chile experimentó un aumento significativo, alcanzando los $529.000. Este ajuste ha generado un importante debate sobre los efectos de los incrementos salariales en los costos laborales.
- La ley dispuso de tres aumentos del salario mínimo, totalizando un aumento de 22% nominal en la última etapa y de un 14,8% en términos reales: De $410.000 a $440.000 (8,7%) en mayo 2023; a $460.000 en septiembre 2023; y a $500.000 en julio 2024. Luego este año subió por cuarta vez en junio a $529.000.
- Desde la perspectiva de los empresarios, este aumento es una de las principales razones por las que el desempleo no ha logrado disminuir por debajo del 8%, un umbral que actualmente se encuentra en 8,9%.
- El Banco Central advierte que los costos laborales han registrado un incremento significativo, en parte influenciado por el alza del salario mínimo. El ente emisor sugiere que el alza del salario mínimo ha contribuido a mayores costos para las empresas, afectando la creación de empleo. La productividad negativa en años recientes también juega un rol clave en esta dinámica.
- De acuerdo a una minuta del instituto emisor, la caída en el empleo de las empresas afectas al salario mínimo fue en promedio un 4,8% en todo el período para las empresas que contratan por el mínimo.
- De acuerdo con los resultados, ante un aumento de un 1% en salario promedio de la empresa inducido por el aumento de salario mínimo, se reduce el empleo de las empresas con mayor proporción de trabajadores afectos al salario mínimo en 1,16% respecto a las empresas que no pagan el mínimo. “Este valor se encuentra en el rango superior de los hallazgos en otros países”, señala el estudio.
Lo que significa el ranking OCDE . El alto porcentaje del salario mínimo chileno en relación con el salario medio resalta una característica particular del país: un salario mínimo relativamente alto.
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