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¿Qué ha hecho el Ministerio del Trabajo en estos tres años y medio para fomentar el empleo? Si la respuesta es el alza del salario mínimo, esta puede ser positiva para los trabajadores, pero no constituye una política de generación de empleo formal. La reducción de la jornada laboral a 40 horas, aunque relevante, tampoco responde a una estrategia ocupacional.
La Subsecretaría del Trabajo, bajo el alero del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, posee el mandato de “generar políticas públicas orientadas a promover la creación de empleos de calidad” (RE N° 260). Su misión primordial es impulsar el crecimiento del mercado laboral, enfatizando la calidad ocupacional y la reducción de la informalidad. Para ello, dispone de herramientas para coordinar acciones con ministerios económicos, regular el ámbito laboral, y dirigir programas de capacitación y subsidios.
Ante este mandato, las actuales cifras de desempleo ameritan una exigencia de explicaciones al Ministerio del Trabajo. En los últimos 15 años, ha habido crisis económicas, financieras, terremotos, crisis sanitarias, entre otras calamidades, en todo ese periodo el promedio de desempleo masculino alcanzó el 7%, y el femenino el 8,4%.
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