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Subir pensiones en Chile requiere enfrentar el desafío de T.E.D.: baja tasa de cotización, mayores expectativas de vida e informalidad laboral. Mientras se debate el sistema, urge priorizar el ahorro individual sostenible y ajustes efectivos que permitan enfrentar la realidad demográfica y social del país.
Larga discusión para poder subir pensiones en Chile. Sin embargo, no es verdad que llevemos décadas sin una reforma. La creación de la Pensión Garantizada Universal (PGU) fue una reforma titánica, y ha logrado mejorar la situación de millones de pensionados. Lo que sí está pendiente es una reforma al pilar contributivo. Porque la PGU vino a apuntalar la suficiencia (nivel) dañado fuertemente, entre otras cosas, por los retiros. Por esto, logramos retomar nuestra posición Top 10 en los sistemas de pensiones mundiales. Pero el ahorro individual, ese que guarda cada trabajador en su AFP mes a mes por el esfuerzo de su trabajo, sigue débil. No todos los trabajadores ahorran lo suficiente. ¿Por qué? Por T.E.D.
Para poder subir pensiones de forma sostenible, una buena Reforma de Pensiones debe tener clara la causa de por qué la porción autofinanciada de la pensión es baja. Y si bien hay 10 razones que podría listar acá, el grueso está concentrado en T.E.D. La T de baja tasa de cotización; E de expectativas de vida; D de densidades bajas e informalidad.
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