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Esta nueva fase es mucho menos visible, y con otros actores principales. Con la implementación de la reforma, se deberán abordar casi 90 nuevas normativas, reglamentos, e incluso nuevos proyectos de ley.
Luego de más de dos años de una intensa y ruidosa discusión sobre la reforma de pensiones —con amplio despliegue mediático y la participación de técnicos, parlamentarios, autoridades y regulador, gremios y opinión pública— hoy nos abocamos al árido camino de su implementación. La diferencia hoy es que este es un trabajo bastante silencioso. Pero no debería serlo.
Esta nueva fase es mucho menos visible, y con otros actores principales. Con la implementación de la reforma, se deberán abordar casi 90 nuevas normativas, reglamentos, e incluso nuevos proyectos de ley. Desde su promulgación, la reforma está implicando la revisión y modificación de casi 1000 procesos en las AFP, en los que priman los focos operacionales y tecnológicos, y en que la coordinación con otros actores es crucial: Superintendencia de Pensiones, Instituto de Previsión Social (IPS), Ministerio del Trabajo, Previred, AFC, entre otros. Pero también hay aspectos legales, de atención a público, de inversiones, y otros aspectos que son igualmente importantes.
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